... 阿富汗聘用約400名女性員工,倘若這批職員被禁止上班,將無法提供部分人道支援服務。秘書長古特雷斯強烈譴責塔利班 ...全文
... 韻棋提到,旗下廚房的女性員工佔逾一半,在競爭激烈的餐飲業中,女性需要互相鼓勵,打破職場框架。 滙豐環球私人銀行 ...全文
... 到,以華泰國際為例,女性員工在公司業務發展和文化培育過程中,一直是不可或缺的中堅力量。 公司的女性管理層佔比達 ...全文
2023年03月09日
... 財富管理及個人銀行的女性員工的比例高達58%,會繼續在招聘、培育和留住人才方面力求創新,促進多元共融的職場文化 ...全文
... 及本地非牟利機構任用女性員工,阻礙救援工作。阿洪德表明塔利班不會因為天災撤銷禁令,呼籲國際機構尊重伊斯蘭文化。 ...全文
... 表示,無法在完全沒有女性員工的情況下繼續營運。德國經濟合作與發展部長舒爾茨(Svenja Schulze)周二 ...全文
... 在阿富汗運作,指沒有女性員工,組織便無法營運。聯合國阿富汗人道主義協調員阿拉克巴羅夫與下達命令的塔利班經濟部長 ...全文
... 關係、不成比例地解僱女性員工、拒絕容許遙距工作迫使殘疾員工離職。 此外,Twitter亦面對美國勞動委員會收到 ...全文
... 現,需照顧年幼子女的女性員工是最不受歡迎的,對男性照顧者或照顧年長父母的僱員的歧視相對低一點。 為什麼照顧者會 ...全文
... 職位的約1.55萬名女性員工。 2017年,一些谷歌前女性員工控告該公司,指稱她們被安排在具有同等條件的男性更 ...全文
... 問題時,透露螞蟻集團女性員工佔三至四成,香港比例更高,已經超過半數,她解釋,內地較多工程師,而香港銷售營銷、商 ...全文
... 和薪酬較高的職位中,女性員工比例相對較少;反之,在職級和薪酬較低的職位,女性員工佔大多數,為此,滙豐有意繼續增 ...全文
... 級和薪酬較高的職位,女性員工比例相對較少;反之,在職級和薪酬較低的職位,女性員工佔大多數。銀行會繼續優化上述的 ...全文
... 、確保同工同酬、為男女性員工提供一致的產假及育嬰假等,以促使明確的企業性別多元政策,並發展出可衡量的目標和具體 ...全文
... 性別歧視和騷擾文化,女性員工不僅在薪資、升遷受限,還普遍受到男性領導的職場騷擾(包括在辦公室飲酒和擾騷、公開笑 ...全文
... 易倦怠。 疫境之下,女性員工所面臨的處境尤為艱難。麥肯錫與LeanIn對美國和加拿大4萬餘名員工進行了調研,結 ...全文
... 董事會無關。 曾邀兩女性員工外出但被拒 另據《紐約時報》報道,蓋茨曾嘗試約兩名女性員工外出,一人是微軟員工,另 ...全文