... 步滙聚滬港兩地金融業高管及專家學者力量,務實促進兩地在金融科技、金融創新、金融規制、金融人才等領域的合作與交流 ...全文
... 單但重要的事情。作為高管的我超過20年的經驗,體會到教育工作有以下幾點值得和大家分享︰ 第一點,就是重複再重複 ...全文
... 、員工績效激勵,及中高管長期激勵機制,「讓他們看到公司的共同發展前景,加強企業參與感」。 值得留意的是,環球新 ...全文
... 」,希望新一屆政府提高管治效率,不要因澳門是資本主義社會就令政府職能被動,亦希望政府改善營商環境、恢復社區經濟 ...全文
... ,而是將現有問題包括高管問責不足、員工工作體驗及訓練,以至病人體驗不佳等,一併納入檢討範圍。 冀培育醫護關愛文 ...全文
中國外交部表示,美國近日宣布向中國台灣地區提供大額武器援助,嚴重違反一個中國原則和中美三個聯合公報,嚴重干涉中 ...全文
... 顯公司持續致力於培養高管領導力、優化組織結構,以及支持公司長期發展目標的決心。 百度聯合創始人兼首席執行官李彥 ...全文
... 關注,原因是這些企業高管和董事應掌握足夠資料以評估所屬公司的前景,他們的交易可對大市未來表現起啟示作用。 另外 ...全文
... ard已與輝瑞兩位前高管里德(Ian Read)和Frank D’Amelio接觸,希望他們能提供幫助,二人均 ...全文
... 佳的建議給客人。很多高管都會有一種妙想天開的想法,覺得營業員完成培訓就會懂得所有的產品或服務的知識、懂得如何介 ...全文
... 盈利、派息、大股東及高管的增減持行為,以至投資者情緒都影響到股市估值,中港股市經過近期挾升後,短期或再有一些上 ...全文
... 認為校董會作為大學最高管治機構,無可避免須處理具爭議性問題,已盡量高透明度,在可行情況下有責任披露,「呢啲係校 ...全文
... 改善針對企業及其國際高管的一站式便利服務,簡化簽證申請、住屋、教育和醫療保健相關的流程。 為超高淨值家族和單一 ...全文