... 年旗下會員最終獲得的加薪幅度為5.1%,低於3月最初公布的5.28%,反映計入較小型企業的薪酬談判結果,但仍創 ...全文
... 勞資雙方過去兩周已就加薪方案談判,但未有成果,雙方均指摘對方拒絕談判。西捷航空表示,已向工會提出首年加薪12. ...全文
... 於有公務員團體對劃一加薪3%表示失望,楊何蓓茵指出,若政府整體財政狀況可以,經濟亦有增長,通過加薪肯定公務員工 ...全文
... 企業已經熱衷於提價和加薪。 會議記錄顯示,有委員稱,通脹面臨各種上行風險,如日圓疲軟、擴張性財政政策和勞動力市 ...全文
... 香港員工已於今年4月加薪3%至3.5%,會以靈活方式排班,透過自動化及數碼化提升生產力,未來在採購及餐單設計上 ...全文
行政長官會同行會決定劃一上調高、中、低層公務員薪酬3%。立法會一個委員會上,有議員關注政府是否因為政治壓力而作 ...全文
... 達成了數十年來最大的加薪幅度,但未有更明確的證據顯示加薪推動了消費開支,日本央行期望中的正面通脹周期能否實現成 ...全文
... 他生小孩,拒絕後不獲加薪,然而據報得到100萬美元離職補償。 肖特韋爾指摘《華爾街日報》報道不實,錯誤描述及篡 ...全文
... 行會決定公務員劃一加薪3% 行政長官會同行會決定劃一上調公務員的薪酬3%;當局稱,鑑於現時政府出現財赤,必須 ...全文
... 體不滿行政會議的劃一加薪3%方案低於薪酬趨勢調查淨指標,楊何蓓茵前天在電台訪問直言,基於政府財赤,相信調整的空 ...全文
... 反建議,倡低層公務員加薪5.47%、高中層加4.32%。公務員事務局局長楊何蓓茵在電台節目表示,公務員薪酬調整 ...全文
... 於行會通過公務員劃一加薪3%,加幅全部都低於薪酬趨勢調查的淨指標。楊何蓓茵指明白公務員工會有意見,至於會否有調 ...全文
... 三星電子已表示今年會加薪5.1%,但工會要求增加一天年假,以及具透明度的績效獎金。公司之前表示會真誠與工會進行 ...全文
... 華員會倡按趨勢指標加薪 另外,林志偉提到,期待2028年進行的職系架構檢討能夠全面理順警隊架構、薪酬及服務條 ...全文