... 僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日,以補償僱員因8號熱帶氣旋警告訊號、黑色暴雨警告訊 ...全文
... 工作,例如7次修改《僱傭條例》,且不是小修小補。提到社會撕裂問題時,他認為目前選制經過完善,相信再導致撕裂的「 ...全文
... 之處,因此決定沿用《僱傭條例》下的「對沖」安排,以免僱主需要支付雙重開支。無奈的是,當局無視當年的政策承諾,執 ...全文
... 任內當局曾7次修訂《僱傭條例》,或許是個紀錄,包括增加法定產假、侍產假及每年法定假日日數,以及取消強積金對沖等 ...全文
... 作稱,當局7次修訂《僱傭條例》或許是一個紀錄,內容包括將法定侍產假由3天增加至5天;將法定產假由10個星期增加 ...全文
... 情況,並提醒需按照《僱傭條例》及僱傭合約的條款,支付相關的解僱補償。 工會接約20員工求助 香港百貨、商業僱員 ...全文
... 權益,強調不會改變《僱傭條例》下遣散費和長服金計算方法。 根據方案,取消強積金對沖的首9年,政府向僱主提供資助 ...全文
... ,林鄭仍推出過修訂《僱傭條例》延長法定產假,以及訂立《國歌法》等。 問責團隊換人 歷任最多 林鄭也是歷任特首中 ...全文
... 律意見亦認為要修訂《僱傭條例》才能解決問題,但其後因為立法會狀況和勞工處工作壓力問題,相關修例近日才可提交立法 ...全文
... 限制而缺勤,可視為《僱傭條例》下的病假日,而符合條例所訂明相關資格的僱員可獲疾病津貼。修訂條例亦訂明,僱員如在 ...全文
... 處發言人表示,根據《僱傭條例》,除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約 ...全文
政府計劃修訂僱傭條例,避免抗疫工作引起的勞資糾紛。勞工及福利局局長羅致光表示,修例的其中一個目的是要釐清在強制 ...全文
... 疫情。例如港府修訂《僱傭條例》讓僱主可解僱不打針無法上班員工,便是具爭議但有效的方法,下一步應加強使用疫苗通行 ...全文
... 能。 條例草案修訂《僱傭條例》(第57章)、《強制性公積金計劃條例》(第485章)等8條現行與對沖安排相關或包 ...全文
... 工處提醒僱主,根據《僱傭條例》,僱主可與外傭協議另定休息日,代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內 ...全文