... 如果平台工作者是屬於僱傭條例下的僱員,公司作為僱主則需要為僱員登記及參加強積金計劃,並安排僱主及僱員作出強制性 ...全文
... 的財務負擔。 根據《僱傭條例》,計算長期服務金時,無論員工實際薪酬多高,月薪上限一律定為22500元。該企業2 ...全文
... 職等,亦不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱均受保障。 法定最低工資不適用於留宿家庭傭工、《最低工資條例》訂 ...全文
... 工作超過兩年,符合《僱傭條例》下俗稱「418」即受僱同一僱主工作4星期或以上,而且每星期工作滿18小時的規定, ...全文
... 自由行安排需要修訂《僱傭條例》,立法需時較長,相比之下,「新聘僱員」安排只須就附屬法例作出修訂,積金局認為,為 ...全文
... 積金權益仍有機會根據僱傭條例用作「對沖」今年5月1日前服務年資的遣散費/長期服務金,建議在強積金計劃下新設「僱 ...全文
... 主會給予僱員較現行《僱傭條例》所規定更優厚的僱傭福利,去年佔非政府機構僱員總數接近一半(48.3%),最普遍的 ...全文
... 然該公司的行政員工受僱傭條例保障,但外賣人員屬自僱人員,則不受保障。 他續稱,即使戶戶送與foodpanda簽 ...全文
... 處一直要求保華根據《僱傭條例》向其僱員支付工資及法定權益,並履行《僱傭條例》下作為總承判商須代屬下的承判商支付 ...全文
... 外,政府將同步修訂《僱傭條例》附表9,調整僱主記錄僱員工作時數的豁免門檻,如僱員工資不少於每月1.72萬元(現 ...全文
... 與工會的權利,違反《僱傭條例》。案件昨(13日)於東區裁判法院聆訊,庭上披露,勞工處曾向律政司索取法律意見,獲 ...全文
... 阻止或阻嚇僱員行使《僱傭條例》第21B條(1)款所授予參加工會活動的權利有關。 另一項項控罪為「任何僱主,或任 ...全文
... 例》打擊非法勞工、《僱傭條例》打擊僱主欠薪扣假。此外,針對禁錮、拐帶兒童、打擊洗黑錢及恐怖分子的相關條例,也可 ...全文
... 工會又指,很多工人對僱傭條例缺乏認識,他們與判頭達成「口頭合約」就開工,根本沒有簽訂任何勞工合約,當發生地盤欠 ...全文
... 府在2021年修訂《僱傭條例》,把法定假期由原本的12日,逐步增加至2030年的17日。同時,本港打工仔連續受 ...全文
... 的新機制;以及修訂《僱傭條例》下「連續性合約」的規定,由連續4星期、每星期工作18小時,即共72小時,放寬至4 ...全文