搜尋結果

共 3000 個結果
頁數:1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...150

新特能源(01799) 薪酬委員會的職權範圍

新特能源(01799) 董事會薪酬與考核委員會議事規則(542KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月29日

南京熊貓電子股份(00553) 海外監管公告-其他

南京熊貓電子股份(00553) 海外監管公告 – 董事、高級管理人員薪酬管理制度(302KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月29日

上海復旦(01385) 海外監管公告-企業管治相關事宜

上海復旦(01385) 海外監管公告 - 董事和高級管理人員薪酬管理制度(416KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月29日

上海復旦(01385) 海外監管公告-其他

上海復旦(01385) 海外監管公告 - 關於2026 年度董事和高級管理人員薪酬方案的公告(412KB, p ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月29日

制定關愛惠民的五年規劃(下)

... 當中約60%用於個人薪酬,31%為退休金,總開支佔政府整體開支約兩成。再者,公務員開支每年平均以3.6%至5% ...全文

今日信報時事評論何喜華2026年03月28日

政府刊憲教協已解散 53年歷史告終

... 文憑學位教師爭取合理薪酬,亦於1978年的「金禧事件」有重要角色,日後亦有持續關注教師權益。教協曾是香港最大的 ...全文

今日信報政壇脈搏2026年03月28日

論文作弊產業

... 人」,設有完善培訓及薪酬制度,將有關作弊服務產業化、系統化。其實這類服務有一個專業名稱「Essay Mill」 ...全文

今日信報副刊文化筆文集郭逸之2026年03月28日

比亞迪純利326億挫19%失色

... ,公司解釋主要是員工薪酬及材料消耗增加所致。 比亞迪表示,中國新能源汽車產業已確立全球領先地位,但2026年仍 ...全文

今日信報財經新聞2026年03月28日

南華期貨股份(02691) 薪酬委員會的職權範圍

南華期貨股份(02691) 董事會薪酬與考核委員會議事規則(132KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

康灃生物-B(06922) 薪酬委員會的職權範圍

康灃生物-B(06922) 董事會薪酬委員會工作細則(159KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

中國重汽(03808) 更換薪酬委員會成員

中國重汽(03808) 董事委員會人士變動(109KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

荃信生物-B(02509) 薪酬委員會的職權範圍

荃信生物-B(02509) 董事會薪酬與考核委員會工作細則(125KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

時代電氣(03898) 海外監管公告-企業管治相關事宜

時代電氣(03898) 海外監管公告-株洲中車時代電氣股份有限公司董事、高級管理人員薪酬管理制度(206KB, ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

時代電氣(03898) 海外監管公告-企業管治相關事宜

時代電氣(03898) 海外監管公告-株洲中車時代電氣股份有限公司關於董事、高級管理人員2026年度薪酬方案的 ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

金風科技(02208) 海外監管公告-其他

金風科技(02208) 關於董事、高級管理人員2025年度薪酬確認及2026年度薪酬方案的公告(291KB, ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

同方泰德(01206) 更換董事或重要行政職能或職責的變更 / 更換提名委員會成員 / 更換薪酬委員會成員

同方泰德(01206) (1)主席、非執行董事及授權代表變更;及(2)非執行董事變更(150KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2026年03月27日

頁數:1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...150

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。