搜尋結果

共 3000 個結果
頁數:1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...150

歐舒丹行政總裁辭任 3高層接掌CEO辦公室

... 繼續擔任其現有職務,薪酬待遇方案並未因新委任而發生任何變動。 ...全文

今日信報財經新聞2024年09月18日

港娛國際(08291) 更換薪酬委員會成員

港娛國際(08291) 薪酬委員會組成變更(100KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2024年09月17日

GIS在未來社會不可或缺

... 佛大學學者研究教育與薪酬的關聯時,也指出在1890年至2005年的百多年間,即使經濟有起落,但大學畢業生的收入 ...全文

今日信報財經新聞科網人語鄧淑明博士2024年09月17日

國茂控股(08428) 更換董事或重要行政職能或職責的變更 / 更換審核委員會成員 / 更換薪酬委員會成員

國茂控股(08428) (1)執行董事辭任; (2)委任董事; (3)董事委員會組成變更; 及 (4)遵守GE ...全文

即時新聞港交所通告2024年09月16日

稀鎂科技(00601) 更換董事或重要行政職能或職責的變更 / 更換審核委員會成員 / 更換薪酬委員會成員

稀鎂科技(00601) 委任獨立非執行董事;董事委員會的組成變動;及上市規則合規(501KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2024年09月16日

印警拘約百名三星家電廠工人 涉未經許可遊行

... 起發動罷工,要求提高薪酬,印度警方稱他們計劃在周一未經許可進行遊行,拘留工廠約100名罷工工人和工會領導人。 ...全文

即時新聞國際財經2024年09月16日

美的集團(00300) 薪酬委員會的職權範圍

美的集團(00300) 董事會薪酬與考核委員會工作細則(160KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2024年09月16日

機師4年加薪46% 加航結束罷工威脅

... 與ALPA無法達成新薪酬協議,便會在9月18日暫停運作。 ALPA披露,新協議的價值為19億加元,核心條件為4 ...全文

即時新聞國際財經2024年09月16日

困身

... 職,每周工作多一天,薪酬倍增兼享醫療、假期等福利,老闆知道後生仔有自己想法,還提出把離職通知期縮短至十四日,方 ...全文

今日信報副刊文化兩個墟言己2024年09月16日

WBA管理不善開源無力勿沾手

... ,並削減25%或以上薪酬開支;財務操作上,公司股息由每季0.48元(美元.下同)下調到0.25元。然而開源方面 ...全文

今日信報理財投資上善若水姚穎謙2024年09月14日

勞資談判破裂 波音3.3萬人罷工

美國飛機製造商波音公司最大工會IAM 751的成員,周四(12日)以大比數投票否決工會與公司達成的臨時薪酬協議 ...全文

今日信報EJ Global2024年09月14日

京東今年四度加薪 出20月糧
重金賞零售部門 業績激勵不封頂

... 線業務人員的年度固定薪酬大幅上漲近100%,零售全員平均加薪亦不低於20%;2月1日起,輪到一線客服員工實現全 ...全文

今日信報財經新聞2024年09月14日

昭和「遺物」斷捨難

... 易解僱長期員工及落實薪酬不再論資排輩,而是與能力相稱;同時增加家庭主婦兼職者的工作時間及收入,並不把他們納入課 ...全文

今日信報副刊文化笑看東瀛香睿剛2024年09月14日

恒鼎實業(01393) 更換行政總裁 / 更換董事或重要行政職能或職責的變更 / 更換薪酬委員會成員

恒鼎實業(01393) 委任執行董事及 董事會主席及非執行董事(146KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2024年09月13日

實力建業(00519) 更換董事或重要行政職能或職責的變更 / 更換審核委員會成員 / 更換薪酬委員會成員

實力建業(00519) (1)獨立非執行董事辭任;(2)委任獨立非執行董事;及(3)董事會轄下委員會成員組成變 ...全文

即時新聞港交所通告2024年09月13日

豐盛生活服務(00331) 薪酬委員會的職權範圍

豐盛生活服務(00331) 董事會薪酬委員會職權範圍(428KB, pdf) ...全文

即時新聞港交所通告2024年09月13日

頁數:1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...150

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。