推動病人安全文化需要深耕細作,潛移默化地讓安全文化植根於整個機構,然而,落實推行並不容易,其中一個切入方案可能 ...全文
培訓醫護專業人員,是食物及衞生局局長在2005年發表的《創建健康未來》報告中,為醫管局制定的四個優先服務範疇之 ...全文
要推動病人安全文化培育,尤其好像醫管局一樣的龐大醫療體系,挑戰是可以預期的;深入了解這些挑戰,一方面期望能夠幫 ...全文
綜合筆者之前四篇文章,闡述了培訓對醫療服務以及安全文化的重要性。然而,如果技術和知識是培訓的基礎,態度可能才是 ...全文
醫療服務要提高安全性,除了知識和技能,人的態度和團隊文化,可能比單靠指引規範更具影響性。 然而,要提升正面態度 ...全文
在醫療服務當中,「人」始終是最重要、最不可或缺的要素;如果說技術和知識是培訓的基礎,態度可能才是培訓的靈魂。 ...全文
傳統專業培訓造就香港先進醫療水平,亦是我們提供優質醫療服務的重要基石。 然而,隨着社會不斷發展,服務需求和大眾 ...全文
美國醫學研究所(Institute of Medicine)於1999年發表了一份經典報告To Err is ...全文
若果有一處地方,日間超過攝氏40度高溫,晚上溫度亦高達30度,沒有空調,只有數以百計的蚊子,衞生環境不用問;路 ...全文
醫院很難講環保!因為醫院運作本身就耗費大量能源,水、電、煤,無一不是天文數字,加上為了感染控制,很多醫療用品都 ...全文
早前跟一位前輩醫生閒談,提到現今醫護人員非常依賴醫療指引。每個醫院聯網、每間醫院,以至每個部門都有各式各樣指引 ...全文
Kelly是兩個女兒的媽媽,當了8年家庭主婦,在一次舊同學聚會中,得悉舊同學剛剛晉升高級護師(即以往常常聽到的 ...全文
在香港,能成為醫療專業人員並不容易,由爭取院校取錄,到不同階段的專業培訓,再到通過各式各樣的專科考核,可謂過五 ...全文
無論科技如何進步,AI如何強大,在醫療體系中,人才仍然是最重要支柱。人才培訓在未來醫療發展中,自然有着不可或缺 ...全文
筆者之前三篇文章提及的德勤報告,主要從宏觀角度看影響世界醫療發展的不同議題。綜合而言,未來醫療發展首先離不開高 ...全文
繼談及一「醫療平等」、二「醫療科技急速發展」、三「環境、社會與管治」,以及四「數字轉型」之外,德勤(Deloi ...全文
德勤(Deloitte)在其「2022年醫療照護產業展望」報告中指出,疫情會持續主宰醫療照護系統的焦點和資源。 ...全文
根據一份醫療保健市場報告顯示,2023年全球醫療保健市場規模達21萬億美元,預計到2032年,市場規模將超過4 ...全文
有一類治療,技術上發展相當迅速成熟,但至今仍未能令有需要的病人普及受惠,其主要原因並不源自醫療科技的停滯,也不 ...全文