... %至3.84%的基本薪酬加幅,亦會按業務表現等考慮發放獎金。 2.美元定存2026丨美元強勢+逾3厘息盤點 呢 ...全文
港鐵公司(00066)表示,按照既定及行之有效的薪酬檢討機制,在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多 ...全文
... 工可以轉型,新工種的薪酬也不會很差,但現實卻是,財富和收入將高度取決於能否掌握AI、演算法及其他科技,得AI或 ...全文
... 的通告,發覺並沒有他薪酬的資料。以本港同類公司的頂級行政人員的薪酬比較,介乎2000萬至2億港元都有可能。 零 ...全文
利時集團控股(00526) 董事及授權代表之變動、董事會主席辭任及董事會轄下委員會組成之變動(245KB, p ...全文
龍資源(01712) 獨立非執行董事退任及董事委員會組成之變更(146KB, pdf) ...全文
瑞安房地產(00272) 董事委員會組成之變動及遵守上市規則(521KB, pdf) ...全文
... 昂;相反,合約員工總薪酬遠低於正職銀行家,「可以減少支出,同時承接更多交易。」 自去年底以來,大摩投資銀行部門 ...全文
瑞鑫國際集團(00724) (1)有關訂立認購及結算契據之關連交易;(2)建議根據特別授權發行薪酬股份;(3) ...全文
... 執行董事,以及提名及薪酬委員會、風險委員會和可持續發展委員會委員。 廖長江曾於2019年9月至2025年8月任 ...全文
華潤醫療(01515) 非執行董事及董事會下屬專門委員會組成變更(296KB, pdf) ...全文
... 高昂,相反合約員工總薪酬遠低於正職銀行家,「可以減少支出同時承接更多交易」。 大摩自去年底以來,投資銀行部門已 ...全文
寶勝國際(03813) (1) 獨立非執行董事退任;(2) 建議委任獨立非執行董事;及 (3) 董事會委員會組 ...全文
... 正規工人組織爭取公平薪酬和社會保障。國際原住民女性論壇資助了一批捍衛原住民領地、維繫地方經濟及保護自然生態的運 ...全文
名家論壇Project Syndicate2026年03月11日
... 估計可能水漲船高,在薪酬階梯較高的僱員工資亦隨之而受惠工資調升,惟加幅僅2.38%實屬微不足道;根據委員會估算 ...全文
... 入較低的球會,會加大薪酬開支,以挑戰前列分子。「六大」之下的阿士東維拉及紐卡素等,莫不如此。正如新入場的公司, ...全文
... 工會之間經歷3個月就薪酬加幅等問題談判破裂,工會要求取消績效獎金上限的要求,以及加薪7%,以及公開獎金計算標準 ...全文