... 任管理層已收取「肥美花紅」,套現認股權後退休享受人生! 亞洲家族控制企業,寧願買地產收租,也不冒風險收購企業, ...全文
... 家薪酬和獎金(俗稱「花紅」)過高的批評,不是什麼新鮮事。「次貸」風暴(2007-8)發生後,對銀行家的譴責雷響 ...全文
... 意加幅。 視乎表現 花紅達2.17個月 消息透露,今年港鐵大部分員工加薪3.3%至5%,並有1.5個月至2.1 ...全文
... 代理支付佣金、獎金、花紅及津貼。 調查發現,被告於案發時為另一間保險公司的分行經理,涉嫌招攬上述7人加入永明金 ...全文
... 整體平均獲1.4個月花紅,比去年增加0.2個月。 Bill Lee表示,今年加薪幅度相較前兩年好,2020年及 ...全文
... 」交數,領取千萬美元花紅,向太太交差! 網站賣仿製藥 平價取勝 登入由庫班成立的藥物初創Cost Plus D ...全文
... 最終決定個別公務員的花紅、加薪及晉升機會。 新加坡公務員制度設有多項發放金錢的獎勵。首先是基於上述評級,並按職 ...全文
... 元,增長主要來自績效花紅。其中鄭志恒薪酬按年大增1.5倍,達1750萬元;去年4月調任執董的鄭志雯僅收440萬 ...全文
... 的公務員制度,設表現花紅,或把接連收到警告信的公務員革職,以激勵士氣及推動公務員做事。他不擔心引入KPI會加劇 ...全文
... 外,首季度平均時薪與花紅的增長為7%,亦追貼通脹上升幅度。 倫敦房價升幅低於平均 高通脹與仍然偏低的利率支持英 ...全文
... 單次額外增薪」(年尾花紅)在整個指標所佔比重是不合理的百分之四十五。周綺萍建議政府調整公務員薪酬應貼近市況,減 ...全文
... 才流失而大幅加薪及加花紅挽留員工,因此得出的加幅特別是高層員工比較高。 她說,公務員薪酬調整不只看薪酬趨勢淨指 ...全文
... 有51%公司去年增加花紅等額外薪金,估計因過去一年高層人員流動性大,不少公司為挽留人才而上調額外薪酬。他重申, ...全文
... 訴求,企業或以一次性花紅回應,而非直接反映在基本薪金。她續稱,今次調查把「單次額外增薪」大比重計算在指標,變相 ...全文
摩根大通股東罕有地否決行政總裁戴蒙(Jamie Dimon)的巨額留任花紅,該5260萬美元(折合約4.1億港 ...全文
... 層薪酬內授與戴蒙特別花紅的部分,認為有關做法不當。該筆花紅是150萬份認股權。戴蒙要到2026年才可能全數行使 ...全文
... 薪酬方案由基本薪酬、花紅和股票組成。這次調整適用於大部分員工,截至去年6月底,該公司有18.1萬名員工。 為爭 ...全文
... 的32%低,因受員工花紅影響力,但相信次季收入可達6.12億美元,按季升3%,毛利率達28至29%。 該行引述 ...全文