... 過改善員工待遇,例如加薪留住人才。WTIA主席李勁華同意,港府引入高端技術人才有效紓緩人才短缺,惟在管理及銷售 ...全文
今日信報財經新聞EJ Tech 創科鬥室2024年07月17日
... 本港打工仔「上位」兼加薪。例如內地茶飲品牌「霸王茶姬」現正籌備來港插旗,開出高達7萬至9萬元月薪招聘條件。適逢 ...全文
... 會上星期五審議公務員加薪撥款時,出現議員主動縮短發言,三扒兩撥加速表決,以便趕往駐港領事酒會的一幕。各項議會工 ...全文
... 6%。未來3個月計劃加薪的企業比例為22%,按月升4個百分點。 NFIB認為,需求仍然強勁,但薪酬上升密度放緩 ...全文
... 供理據。 大摩:企業加薪承諾未全反映 與此同時,日本央行周一公布的調查報告顯示,全國多個地區呈報中小型企業的工 ...全文
... 該工會上月向資方要求加薪、增加有薪假期和更公平花紅制度的談判破裂後,首次發起行動,號召工人集體請有薪假一天,但 ...全文
... 現時人力成本增加,惟加薪並不是萬能,要留住本地人才,建議企業為員工提供培訓及發展機會,亦建議政府更多資助中小企 ...全文
... 來會利好中國股市。 加薪落實 消費股追落後 一些投資者相信,隨着加薪計劃落實,表現落後的日本消費股下半年可望造 ...全文
... 顯示員工希望今年至少加薪6%,惟逾半數員工僅獲上調4.1%,略感失望;目前夜間津貼金額仍不及2003年水平,期 ...全文
... 。 3.港鐵員工今年加薪2.05%至6.15% 港鐵(00066)宣布,今年非經理級員工的基本加薪2.05%至 ...全文
... 會希望今年貼近市場的加薪幅度能為員工打氣,亦希望吸引更多人才加入港鐵,服務社會。 工會稱,港鐵作為本港最大的集 ...全文
港鐵(00066)宣布,今年按評分表現加薪,非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%,表現優秀員工將 ...全文
... 年旗下會員最終獲得的加薪幅度為5.1%,低於3月最初公布的5.28%,反映計入較小型企業的薪酬談判結果,但仍創 ...全文
... 勞資雙方過去兩周已就加薪方案談判,但未有成果,雙方均指摘對方拒絕談判。西捷航空表示,已向工會提出首年加薪12. ...全文
... 於有公務員團體對劃一加薪3%表示失望,楊何蓓茵指出,若政府整體財政狀況可以,經濟亦有增長,通過加薪肯定公務員工 ...全文