... 續性合約定義,根據《僱傭條例》,任何人為同一僱主工作4個星期或以上,每星期工作不少於18小時,便屬於「連續性僱 ...全文
... 薪酬支出不足1%,《僱傭條例》下仍就有薪年假、遣散費及長期服務金有不同規定,相信對僱主負擔不會造成太大影響。 ...全文
《僱傭條例》下,俗稱「418」的連續性僱傭合約規定,僱員如連續受僱於同一僱主4周或以上,而每周最少工作18小時 ...全文
... 件,並提醒僱主須按《僱傭條例》及合約條款妥善處理僱員權益事宜,該處會為受影響員工提供協助,呼籲盡快聯繫勞資關係 ...全文
《僱傭條例》下有關接種新冠疫苗的條文,今日(16日)起廢除。 勞工處表示,即日起《僱傭條例》再沒有與疫苗接種要 ...全文
... 長孫玉菡表示,根據《僱傭條例》員工每工作7日要有休息天,若特定行業採用彈性安排或非常見更表,亦須先得到僱員同意 ...全文
... 合約是以兼職為對象的僱傭條例,員工只要連續受僱同一僱主4星期或以上,每星期最少工作18小時,便屬享法定假日、休 ...全文
近日,勞工處就香港法律第57章《僱傭條例》現行的《職業介紹所實務守則》提出檢討諮詢,除了檢討職業介紹所是否與任 ...全文
... 受影響的員工根據香港僱傭條例給予合理補償。 終止未達預期節目 減外判依賴 勞工及福利局局長孫玉菡指出, ...全文
... 受影響的員工根據香港僱傭條例給予合理補償。 勞工及福利局局長孫玉菡指出,政府對相關裁員消息十分關注,稱要確保僱 ...全文
... 受影響的員工根據香港僱傭條例給予合理補償。 許濤指出,對於公司來說,這是一個很艱難的決定,但作為有責任的管理 ...全文
... 自僱」方式逃避責任。僱傭條例須與工作零散化和自由化作出相適應的適時法例保障。 2. 就業質素要提升:以近年餐飲 ...全文
... 劃。有線電視將履行《僱傭條例》(第57章)列明的責任,而最終的計劃將視乎臨近服務終止日期時的當前經營環境和商機 ...全文
... 權益,亦須嚴格按照《僱傭條例》的相關要求處理終止收費電視服務後的員工後續安排。 有線電視的收費電視牌照於201 ...全文
心心花園飲食集團有限公司因違反《僱傭條例》的規定,在工資期屆滿後7天內向5名僱員支付工資,涉及款額共約31萬元 ...全文
... 有關安排是按照現行《僱傭條例》做法,理解員工與僱主需時間適應;就勞工界提議容許僱主承認快測結果,以提供有薪病假 ...全文