... 機構層面亦採取了不少挽留人手的措施,包括考獲專科資格5年晉升副顧問醫生、增設護士晉升階梯(包括之前的顧問護師及 ...全文
... 醫管局近年已採取措施挽留人手,包括年屆60歲退休員工可延任至65歲,估計未來5年有大約1600多名醫護士接受相 ...全文
... ,改善基層醫療系統及挽留人手。他強調,當局要維持高的醫療水平,包括病人的輪候時間合理,以及醫生能夠有適當的診症 ...全文
... 以及紀律部隊就招聘、挽留人手、事業發展、員工管理和士氣情況的整體趨勢。在考慮所有相關資料和因素後作出最佳判斷。 ...全文
... 科生學額,醫管局亦有挽留人手方案,發展公私營協作計劃等。 陳肇始在電台節目說,有在英國、澳洲醫科留學生希望回流 ...全文
... 。另有1.6億元用於挽留人手,包括重聘退休醫生、5年內讓200名副顧問醫生晉升為顧問醫生,及向專科註冊護士提供 ...全文
今日信報獨眼香江財政預算案──獨眼香江──重金抗疫2021年02月25日
... 已預留撥款支援醫管局挽留人手,減輕醫護人員壓力。有關措施正陸續推展。 陳茂波續說,首間位於葵青區的地區康健中心 ...全文
... 預算案提及的3項協助挽留人手的措施,如改善特別退休後重聘計劃、鼓勵更多資深醫生退休後以合約形式工作至65歲及為 ...全文
... 急務是人手不足,因此挽留人手是重點,醫管局會推行退休後重聘計劃,五年內增加200個副顧問醫生晉升機會,以及提供 ...全文
... .66億元,用作改善挽留人手措施,包括增加副顧問醫生晉升至顧問醫生的機會、改良特別退休後重聘計劃。公共醫療醫生 ...全文
... 專責小組」,聚焦檢視挽留人手等策略,提出3項重點建議,包括優化特別退休後重聘計劃,鼓勵更多資深醫生在退休後以合 ...全文
... 周召開首次會議,將就挽留人手、專科門診輪候時間和發展智慧型醫院等作出研究,希望盡快能夠推出具體措施。 范鴻齡指 ...全文
... 《施政報告》對吸納及挽留人手方面卻隻字不提。今年1月當局向醫管局增撥5億元應對流感高峰期的工作,以及財政預算預 ...全文
... 員工薪酬福利以招聘及挽留人手,以每日工作10小時計,連同年度特別獎金,一名新入職車長月薪已由2017年約1.9 ...全文