... 42基點。 就有關薪酬調整通知,中銀發言人回覆本報查詢時表示,該行員工的調薪安排,一般會綜合考慮集團業績、經 ...全文
... 1.35% 若以固定薪酬調整幅度計算,金管局加幅屬四大金融監管機構中最低。 至於按表現分配的浮動薪酬(類似私營 ...全文
... 決定金管局員工的年度薪酬調整時,考慮了管治委員會透過外滙基金諮詢委員會提出的建議,以及管治委員會對金管局在過去 ...全文
... ,部分表現較佳員工的薪酬調整幅度會較多,但承認加幅3.7%不足以留住人才。他認為,會財局作為監管機構,其員工均 ...全文
... 向合資格員工實施周年薪酬調整,幅度3.7%至4.8%,以及增強挽留人才的能力;該局去年員工流失率達20.1%。 ...全文
... 略後,於香港宣布作出薪酬調整,以保持公司在全球人力資源上的競爭優勢,同時為香港吸納更多優秀人才及加速個人發展。 ...全文
... 務提供者,以及為年度薪酬調整撥備5037萬元,有關金額大約相當於平均加薪3.5%。 證監會在2023至24年度 ...全文
... 迅銷稱,員工未來的薪酬調整會與國際評定標準看齊,取決於工作表現和業績,以及貢獻公司的能力。今次薪酬調整,加上 ...全文
... ,要求獲得追上通脹的薪酬調整。 救護車人員的工會談判代表卡薩布(Onay Kasab)昨日與柏建熙會晤後,指摘 ...全文
... 除同期通脹,實際基本薪酬調整為1.6%。2023年平均加薪幅料為3.6%。 13599元 2022年 ...全文
今日信報財經新聞2022大事回顧──數據篇2022年12月31日
... 條件,甚或效法公務員薪酬調整做法,納入「香港經濟狀況、生活費用變動」等指數,令加價一事不是純粹向錢看。 香港公 ...全文
... 人員的薪酬2.5%。薪酬調整會追溯至今年4月1日起生效。 政府發言人稱,司法人員薪常會制訂有關薪酬調整建議時, ...全文
... 公司以僱員流失率作為薪酬調整的考慮因素,反映人才流失率高,僱主需要提供優厚薪酬及待遇挽留人才,而企業競相爭奪頂 ...全文