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中銀平均加薪4%跑贏通脹
減值前溢利按季升36% 淨撥備降

... 42基點。 就有關薪酬調整通知,中銀發言人回覆本報查詢時表示,該行員工的調薪安排,一般會綜合考慮集團業績、經 ...全文

今日信報財經新聞2023年04月29日

金管局加薪2.4% 四大監管機構最低

... 1.35% 若以固定薪酬調整幅度計算,金管局加幅屬四大金融監管機構中最低。 至於按表現分配的浮動薪酬(類似私營 ...全文

今日信報財經新聞2023年04月12日

金管局員工獲加薪2.4% 另發獎勵

... 決定金管局員工的年度薪酬調整時,考慮了管治委員會透過外滙基金諮詢委員會提出的建議,以及管治委員會對金管局在過去 ...全文

即時新聞香港財經2023年04月11日

會財局下年度加薪3.7%認不足

... ,部分表現較佳員工的薪酬調整幅度會較多,但承認加幅3.7%不足以留住人才。他認為,會財局作為監管機構,其員工均 ...全文

今日信報財經新聞2023年03月18日

積金局下年度預計赤字近1.7億

... 向合資格員工實施周年薪酬調整,幅度3.7%至4.8%,以及增強挽留人才的能力;該局去年員工流失率達20.1%。 ...全文

今日信報財經新聞2023年03月15日

港UNIQLO及GU加薪

... 報策略後,於香港宣布薪酬調整,以保持在全球人力資源上的競爭優勢,同時為香港吸納更多優秀人才及加速個人發展。UN ...全文

今日信報財經新聞2023年02月15日

UNIQLO及GU香港本月起上調員工薪酬

... 略後,於香港宣布作出薪酬調整,以保持公司在全球人力資源上的競爭優勢,同時為香港吸納更多優秀人才及加速個人發展。 ...全文

即時新聞香港財經2023年02月14日

證監會料下年度錄5.66億赤字

... 務提供者,以及為年度薪酬調整撥備5037萬元,有關金額大約相當於平均加薪3.5%。 證監會在2023至24年度 ...全文

即時新聞香港財經2023年02月01日

證監來年擬加薪3.5% 添四新職

證監會向立法會財經事務委員會提交2023/24年度財政預算,文件顯示,當局為薪酬調整預留經費,相當於平均加薪約 ...全文

今日信報財經新聞2023年02月01日

滙豐恒生今年加薪跑贏通脹

... 言人稱,該行今年度的薪酬調整檢討尚在進行中,在決定員工薪酬(包括固薪及浮薪)時,將考慮業務表現、個人績效、市場 ...全文

今日信報要聞2023年01月30日

證券界建議下調股票印花稅

... ,從而對業界的花紅、薪酬調整,甚至生計皆帶來影響。 陳志華形容,業界對於下調股票印花稅的訴求群情洶湧,建議政府 ...全文

今日信報要聞2023年01月28日

日UNIQLO全面加薪 廿載首次
增幅最多40% 高通脹下挽人才

...  迅銷稱,員工未來的薪酬調整會與國際評定標準看齊,取決於工作表現和業績,以及貢獻公司的能力。今次薪酬調整,加上 ...全文

今日信報EJ Global2023年01月12日

英罷工談判 救護斥高官侮辱

... ,要求獲得追上通脹的薪酬調整。 救護車人員的工會談判代表卡薩布(Onay Kasab)昨日與柏建熙會晤後,指摘 ...全文

今日信報EJ Global2023年01月10日

2022 BIG DATA 加瘋殃民

... 除同期通脹,實際基本薪酬調整為1.6%。2023年平均加薪幅料為3.6%。     13599元 2022年 ...全文

今日信報財經新聞2022大事回顧──數據篇2022年12月31日

公共事業掀加風 把關不力誰之過

... 條件,甚或效法公務員薪酬調整做法,納入「香港經濟狀況、生活費用變動」等指數,令加價一事不是純粹向錢看。 香港公 ...全文

今日信報時事評論香港脈搏余錦賢2022年11月24日

國泰經營復甦 加薪3.3%派雙糧

... 加人工外,外站員工的薪酬調整幅度及特惠金金額,將作個別通知。 據悉,有份加薪的員工包括集團所有合資格的香港員 ...全文

今日信報要聞2022年11月22日

勞聯倡2023加薪最少6%

... 手,「打工仔」對來年薪酬調整頗有期望。 另外,調查顯示,近半受訪者認為明年應考慮通脹因素調整薪酬,另有四成人 ...全文

今日信報財經新聞2022年11月07日

法官及司法人員加薪2.5% 追溯至4月

... 人員的薪酬2.5%。薪酬調整會追溯至今年4月1日起生效。 政府發言人稱,司法人員薪常會制訂有關薪酬調整建議時, ...全文

即時新聞時事脈搏2022年10月26日

港今年加人工3.5% 疫下最高

... 公司以僱員流失率作為薪酬調整的考慮因素,反映人才流失率高,僱主需要提供優厚薪酬及待遇挽留人才,而企業競相爭奪頂 ...影片

信報視頻挽留人才2022年10月21日

港今年加人工3.5% 疫下最高
企業競搶專才 2023增幅料3.6%

... 公司以僱員流失率作為薪酬調整的考慮因素,反映人才流失率高,僱主需要提供優厚薪酬及待遇挽留人才,而企業競相爭奪頂 ...全文

今日信報財經新聞2022年10月21日

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