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星洲酒店業營收逼近疫前
入住率逾80% 房價維持高位

... 當地逗留更長時間。 人才流失 招聘難成挑戰 新加坡旅遊局大中華區首席代表兼執行署長潘政志(Andrew Phu ...全文

今日信報財經新聞專訪2022年10月31日

陳智思:人才爭奪戰不能落後

陳智思:人才爭奪戰不能落後 https://bit.ly/3TWvQxe  政府大張旗鼓挽救人才流失局面,團結 ...影片

信報視頻搶人才2022年10月28日

人才流失率高成科研大忌

... 年才完成一個項目;如人才流失率高,科研上十分不利。 蔡佩樺指出,修讀科學相關學科的學生,大多會到英美加等西方國 ...全文

今日信報財經新聞StartupBeat 創科鬥室2022年10月28日

陳智思:人才爭奪戰不能落後

政府大張旗鼓挽救人才流失局面,團結香港基金常務副主席陳智思直言,全球各地都在盡力培養及吸引人才,香港不能在這場 ...全文

今日信報財經新聞2022年10月28日

陳智思:全球各地吸人才 香港不能落後

政府大張旗鼓挽救人才流失局面,團結香港基金常務副主席、被指接替董建華執掌基金會事務的陳智思表示,不認同「香港已 ...全文

即時新聞香港財經2022年10月27日

安樂工程冀政府透過大灣區等途徑爭取人才

本港人才流失加劇,本已缺乏人才的科創行業,缺人情況更甚。安樂工程集團首席資訊、通訊及屋宇科技總監陳志雄於《信報 ...全文

即時新聞香港財經2022年10月27日

余偉文:防疫不走回頭路助吸才

...  金管局本身同樣面對人才流失問題,余偉文指出,該局去年的員工流失率為7%,雖然低於金融業,仍屬近年最高水平,被 ...全文

今日信報要聞訪問2022年10月27日

臨危思變 後發爭先

... 融會計界及金融機構的人才流失率更分別為11%及30%,對本地經濟前景同樣構成一定威脅。不過,隨着中央政府對實踐 ...全文

今日信報時事評論龍虎山下謝國生 何敏淙2022年10月26日

港銀最缺科技及數據人才
行業谷FinTech 加劇供求不平衡

... 爭力將大幅提升,相信人才流失狀況已「到頂」,但仍有必要設法招攬人才,期望明年起連續3年,每年平均吸引3.5萬人 ...全文

今日信報財經新聞2022年10月25日

孫玉菡:港有背靠祖國等優勢 毋須與星洲比較

... 8.8萬人。他相信,人才流失的狀況已經見頂,但仍有必要設法招攬人才。 ...全文

即時新聞時事脈搏2022年10月24日

許正宇:退印花稅措施初心為招攬人才

財經事務及庫務局局長許正宇表示,不同地區也會面對人才流失或人才流動情況,金融業會盡可能採用科技應對人才情況,將 ...全文

即時新聞香港財經2022年10月24日

IT專才平台助大學畢業生搵工
免費與合適僱主配對安排面試

... 佣 黃仲宜慨嘆,本港人才流失是不爭事實,「不單止香港,全球不少地方都有同樣情況發生。但要在香港生活並不容易,引 ...全文

今日信報財經新聞StartupBeat 創科鬥室2022年10月24日

【施政報告】李家超:港有美貌和智慧可吸引企業

行政長官出席李家超一個電視節目時表示,香港的人才流失未到頂,但亦不遠,承認過去疫情令本港在「爭人才」方面輸蝕, ...全文

即時新聞時事脈搏2022年10月23日

【施政報告】卓永興:難對潛在離港人士實施留人才措施

... 推出的一系列措施填補人才流失。除了「搶人才」,對於如何「留人才」,卓永興指,《施政報告》已推出多項有利香港的惠 ...全文

即時新聞時事脈搏2022年10月23日

吸納精英來港 重拾昔日光輝

... 向外移民的人數大增,人才流失不利香港的日後發展。李家超指出,過去兩年,本地勞動人口流失約14萬人,所以政府除積 ...全文

今日信報理財投資冷熱財庫辛思維2022年10月22日

銀公料港利率漸進上調

... 例的按揭生意。 談及人才流失問題,禤惠儀指出,《施政報告》吸引海外人才的措施全面,覆蓋招聘高端人才以至挽留專才 ...全文

今日信報要聞2022年10月22日

銀公料本港加息循序漸進調整

... 亦要量力而為。 問及人才流失問題,禤惠儀指,防疫措施放寬至0+3後整體氣氛正面,而《施政報告》吸引人才措施全面 ...全文

即時新聞香港財經2022年10月21日

港今年加人工3.5% 疫下最高

... 調整的考慮因素,反映人才流失率高,僱主需要提供優厚薪酬及待遇挽留人才,而企業競相爭奪頂尖人才,激烈程度前所未見 ...影片

信報視頻挽留人才2022年10月21日

【施政報告】回應堆填區建公屋 李家超:須考慮是否適合留宿

... 位。他表示,過去兩年人才流失其中一個原因是本港實施的防疫措施,但這只是短期影響,香港具備有吸引力的DNA,包括 ...全文

即時新聞時事脈搏2022年10月21日

港今年加人工3.5% 疫下最高
企業競搶專才 2023增幅料3.6%

... 調整的考慮因素,反映人才流失率高,僱主需要提供優厚薪酬及待遇挽留人才,而企業競相爭奪頂尖人才,激烈程度前所未見 ...全文

今日信報財經新聞2022年10月21日

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