作為商業組織的領導人,除了設定目標、制定策略及管理員工外,還有一個重要工作就是要建構組織的文化,例如英國布蘭遜 ...全文
一間商業機構為了培養人才,通常由部門主管提交有潛質下屬的名單予人事部,然後安排培訓計劃,甚至獲晉升機會,希望他 ...全文
費格遜從事足球領隊工作39年,作過無數決定,如果要數生涯最佳決策之一,他會告訴大家:「放權給副手。」 從管理角 ...全文
足球領隊和其他企業高層一樣,除了要管理好下屬以提升團隊表現,還須管理好上司。就算位居行政總裁,也要向董事會或個 ...全文