... 化現有團隊，包括推動退休後延任及重聘計劃、提升員工福利和待遇、採用更具彈性的聘用方案、提供豐富培訓和發展機會， ...全文
今日信報副刊文化醫道講健康范鴻齡2024年06月12日
... 00名病人服務助理在退休後延任，以全職合約形式繼續為醫管局服務。另外，醫管局已制定一系列措施吸引和挽留人才，包 ...全文
即時新聞時事脈搏2023年02月16日
... 理局自2021年通過退休後延任政策後，截至去年12月共收到局內近3300名人員以全職合約形式在退休後繼續於醫管 ...全文
今日信報政壇脈搏2023年02月16日
... 支援及其他職系員工在退休後延任，以全職合約形式繼續為醫管局服務。
孫玉菡指出，醫管局將會定期檢討不同措施挽留人 ...全文
即時新聞時事脈搏2023年02月15日
... 並透過不同計劃，包括退休後延任計劃、優化專業發展階梯、增加晉升及培訓機會去挽留人手和吸引人才加入公立醫院服務。 ...全文
即時新聞時事脈搏2022年10月19日
... 晉升及培訓機會、透過退休後延任政策讓合適的醫生於退休後留任等，以增加及挽留醫生人手及紓緩前線醫生的工作壓力。
...全文
即時新聞時事脈搏2022年04月29日
... 行不同措施，包括推出退休後延任安排和增加醫護人員晉升機會、加強培訓及專業發展階梯等，以挽留人手及吸引人才加入公 ...全文
即時新聞時事脈搏2021年10月06日
... 政策下，員工於60歲退休後延任至65歲，會在員工退休前5年開始商討延任選擇，員工可靈活選擇60歲後重新接受延任 ...全文
即時新聞時事脈搏2021年09月23日
