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不要活在別人的期望下

這邊廂,無論是機構客戶或散戶投資者,人人都講閱文(00772),人人都變得愛閱文,不過林日彥卻可以肯定不是人人 ...全文

今日信報理財投資堅‧離地城林日彥2017年11月10日

讓上司下屬領功

最近我到紐約旅遊,探訪了一位十多年沒有見面的中學同學。小時候的他,數學已經是全級之冠,就連數學老師都稱讚他十分 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年11月08日

向90後學習和致敬

最近和一些從事教育和培訓的朋友做了一個訪問,訪問內容是他們做了這麼多年,對90後正反兩面的評價是怎樣。大家當刻 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年10月26日

升職,恭喜你?擔心你?

升職,十居其九的打工仔都十分希望實現,因為升職代表工資的增長,試問有誰會抗拒加薪呢?其實升職有兩種:第一種只是 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年10月18日

新興樂勢力 輕便揚聲器

現今科技發展快得不可思議,即使是揚聲器也在光速進化。Bose產品部資深專員王昭勇(Bison)回想一路走來的「 ...全文

今日信報副刊文化活用科技劉妙賢2017年10月13日

從拳賽中學習商業道德

本周全香港市民的話題必定是曹星如大戰河野公平的拳賽,我十分幸運可以從朋友手中買到兩張門券,每張要1280元,雖 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年10月11日

富裕新一代令管理層頭痛

在過去十年八載中,經常聽到財經產品或保險從業員以「財務自由」作為招徠,吸引顧客購買他們的產品,可想而知,財務自 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年10月04日

KPI之蛋白杏仁茶

維基百科對KPI有以下的一段資訊:關鍵績效指標(Key Performance Indicators,簡稱KP ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年09月27日

八年社會企業責任回顧

社會企業責任 Corporate Social Responsibility(CSR)這個名詞相信大家都很熟悉 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年09月20日

從鋸電纜到當CEO

統籌:陳志輝(中大EMBA課程主任) 主持:陳志輝、張璧賢 嘉賓:陳紹雄(中電控股有限公司中國區總裁)   陳 ...全文

今日信報理財投資與CEO對話2017年09月15日

得得得變失失失

回顧自己的工作生涯,已經超過20年,與多不勝數的同事合作和互相交流工作心得。當中發現少數的同事口中經常掛着「得 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年09月13日

銷售經理成為了消防員

香港的消防員一向以來都被香港人及大眾予以高度的評價,他們為香港人在火場中出生入死,時刻與死神擦身而過,實在令人 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年09月06日

鬥牛勇士身上學團隊合作

在暑假期間,剛和家人去了西班牙旅遊,難得有機會觀賞西班牙傳統國技,它就是鬥牛,這算是十分幸運。因為這鬥牛活動場 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年08月23日

兩位老人家的啟示

剛剛和家人在西班牙一起放暑假,今次的旅程很特別,我們第一次請旅行社幫我們訂了一輛7人車和一位當地導遊,一家人來 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年08月16日

你還愛客戶嗎?

很多公司由細公司發展成為大公司,當還是小型公司時客戶不多,每個都十分重要,高層都會用很多方法去滿足客戶要求,對 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年08月09日

營造願接受壞消息管理文化

有很多主管都期盼在他的管理下是完全沒有壞消息,只有好消息,或者沒有消息就是好消息(no news is goo ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年08月02日

Dysphagia: A commonly ignored problem

The swallowing process involves chewing of food in the mouth before its delivery to the throat for a complex and highly coordinated process of gradual emptying into the esophagus and then the stomach. ...More

EJ Insight2017-08-01

大成功與大失敗是好兄弟

最近家中的電視機壞了,我和太太便到銅鑼灣其中一個大型商場內的電器店逛逛。 我並不是什麼影視音響設備的愛好者,進 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年07月26日

先付出 後回報

在一般情況下,我們會用兩個主要元素去評核員工,第一是態度,第二是能力。這兩個元素可以變化出幾個組合:無態度無能 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年07月19日

「捽數」意義是什麼

如果有人問你工作是為了什麼,你可能答是為了金錢。其實這只是一個表層的答案,深層的答案可能是為了家庭、為了個人在 ...全文

今日信報理財投資我要做MD葉卓雄2017年07月12日

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