... 水平。 六成日企計劃加薪 比率創新高 此外,帝國資料庫調查顯示,為爭奪和挽留員工,逾1.1萬家受訪日本企業中, ...全文
... 現金補助。為鼓勵企業加薪,星洲今年還為月薪4000坡元以下的打工仔提供40%「加人工補貼」;例如一個僱員今年月 ...全文
... ,即時令低工資工作有加薪壓力,間接推高短期通脹。不過,他同時準備裁減政府機構職位,雖說工作類別不同,政府僱員離 ...全文
... 22年加價後,員工有加薪及新增津貼,其後公司把「關愛津貼」納入底薪,亦推出「貢獻獎金」等措施,成功挽留不少年輕 ...全文
... 酬多年來不斷「機械式加薪」,舉例指現時政務主任的起薪點逾6萬元,遠高於私人機構管理培訓生水平。 批節流畏首畏尾 ...全文
... 更靈活且以績效為本的加薪機制,以提升政府運作整體效率。 鄉議局亦建議開放籃球、英式桌球、高爾夫球和網球等體育博 ...全文
... 調整,過往3年,每年加薪幅度介乎1.7%至1.9%。據悉,立法會新一年仍會按機制調薪,而此前立法會「議員酬金及 ...全文
... 括小型企業在內的廣泛加薪。考慮到短期利率到2025財年下半年應達到1厘,央行需要及時、漸進地加息,以應對實現通 ...全文
... 議政府暫時凍結公務員加薪,形容「勢在必行」。長遠而言,他期望政府檢討公務員架構,精簡冗餘職位。 另外,他提醒雖 ...全文
... ,又指過往兩次公務員加薪引起社會嘩然,「在經濟不理想的時候,還要加薪」,認為削減5.5%追回兩年薪酬加幅,幅度 ...全文
... 精神,過往兩次公務員加薪引起社會嘩然,「在經濟不理想的時候,還要加薪」,認為削減5.5%即扣回加幅,幅度合理又 ...全文