醫管局表示,歡迎支援職系員工代表接納薪酬建議方案,將盡快提交醫管局大會討論及確認,並向政府爭取有關撥款令新方案 ...全文
... %的ICT從業員可獲加薪,其中逾七成僱員的加薪幅度高於4%,其中超過一成ICT從業員加薪幅度更高於10%,跑贏 ...全文
... 相當高,當局去年已增加薪酬;社署正研究是否能改善空缺情況,下一步會再探討是否讓資助院舍輸入外勞,屆時將考慮外勞 ...全文
... 提出支援職系員工劃一加薪8%,李輝稱,由於安老行業大多是兼職員工,相信支援職系員工加薪,會令人手短缺情況更惡劣 ...全文
公立醫院支援職系工會不滿醫管局早前提出的加薪方案,與局方兩次會面均談判未達成果,工會曾計劃今日靜坐,但昨天與醫 ...全文
... 所有支援職系員工劃一加薪8%,涵蓋一至三級員工約2.5萬人。 梁栢賢表示,今個月底會尋求醫管局董事局同意,並向 ...全文
醫管局支援服務組別協商委員會昨午召開會議,與20多名身兼工會代表的委員和局方人力資源部高層商討加薪方案,經兩個 ...全文
公立醫院支援職系人員工會約20人,下午與醫管局商討加薪,惟工會不接納當局提出的方案。 醫管局建議,新入職第三級 ...全文
... 面,要求新舊員工統一加薪最少一成二,指如未能達成共識或採取行動。陳肇始指會加快薪酬檢討工作,希望員工以大局為重 ...全文
... 4.3億港元)的股息加薪酬,比2017年少28%。去年薪酬包括至少4.99億美元的股息,以及6740萬美元的績 ...全文
... 航工會去年否決資方的加薪方案,雅納亞克決定繞過工會進行全體投票,投票結果去年5月出爐,超過一半員工表明不滿方案 ...全文
今日信報理財投資THE LEX COLUMN2019年03月01日
... 年增薪點、跟隨公務員加薪及額外2.5%增薪點(即約8%至9%加幅),惟工會不滿方案,醫管局消息人士透露,建議進 ...全文
... 又傾向保留現金,不肯加薪,投資回報每況愈下,市民可支配收入萎縮,整個社會變得暮氣沉沉。 按照大前研一的說法,要 ...全文
... ,現職3年以下的員工加薪2.5%,3年以上同事不獲加薪,年資較長的現職員工對薪金無加幅亦大表不滿。 她又指出, ...全文
... 經營環境挑戰多,下次加薪幅度要待年底才能決定。 另外,鄭慧敏指出,恒生去年貸款增長9%,高於本港整體貸款4.4 ...全文