... house,雖有升職加薪,卻只是循序漸進,直至上年中開始搵工,被市場熱熾呼喚。 第一跳加薪20%,三個月試用期 ...全文
2022年09月02日
... 強勁將繼續給僱主帶來加薪壓力,根據7月非農就業數據顯示,全美私營企業內生產和非管理工人平均時薪按年增長6.2% ...全文
... 1%受訪者認為,相比加薪一成,他們更偏好靈活工作模式。 MacAndrew解釋,混合辦公模式已獲滙豐銀行、渣打 ...全文
今日信報財經新聞StartupBeat 創科鬥室2022年08月31日
... 此情況,多數企業選擇加薪,使得工資上揚成為驅動通脹飆升的因素之一,進一步形成由工資成本提高帶來的通脹上升循環。 ...全文
... 向於長期靈活工作多於加薪一成。而在本港,全線IWG辦公中心今年6月的使用率亦見增長,與同年2月即第五波疫情大爆 ...全文
... 先後發動罷工抗議爭取加薪,不單令供應鏈問題惡化,也有機會導致工資與物價出現螺旋式上漲,通脹更加難望快速回落。 ...全文
... 鐵和鐵路工人爭取調整加薪幅度不果,七八月數次發起全國大罷工抗議,交通部長Grant Shapps堅決不參與工會 ...全文
... 公眾強大支持。 拒絕加薪7% 稱追不上通脹 工會早前拒絕資方提出加薪7%及給予每人一筆過500英鎊的建議,直言 ...全文
... ,約三分之二企業正在加薪或增加有利精神健康的措施,例如容許更多員工永久性遙距工作。調查結果反映就業市場存在差異 ...全文
... 需求。 英航空業平均加薪13% 與此同時,英國航空數以千計員工在工業行動後,平均獲加薪13%,有別於疫情期間業 ...全文
... 供實際的工資增長,即加薪幅度與通脹看齊,以及削減能源費用、結束糧食貧困、建造更易負擔的房屋和向高收入人士徵收更 ...全文
... 多年來提供的最大幅度加薪。 於2012年與皇家郵政分拆的國營企業英國郵局(Post Office),上月已自行 ...全文