... 經理組別同事更獲提早加薪,由過往在4月提前至1月生效,至於前線時薪員工亦會因應工作表現和市場環境調整薪酬。麥當 ...全文
... 工,發放兩個月花紅再加薪,「對每一位與帝盛並肩前行,勇敢抗疫的你說一聲:感謝你們一路同行。」 這話,我知道很多 ...全文
... 摩根大通和花旗均面對加薪挽留人才的壓力。 不過,亦有經濟師認為物價上升與市場被少數企業主導關係不大,因為美國各 ...全文
... 大感頭痛,留人就只好加薪。阿特蘭大聯儲銀行的整體工資增長率攀至4.5%,為20年新高,惟加薪幅度仍低於通脹率, ...全文
... 業錄得利潤,僱員獲得加薪。一切周而復始,將支撐美國經濟進一步擴張。他認為,與其依賴儲蓄、投資及增加收入來推動經 ...全文
今日信報理財投資前沿思考John Mauldin2022年01月14日
... 情津貼、2022年度加薪2%至4%,並會由3月起實施5天工作周,期望大家可開開心心迎接新一年;薪酬調整將於2月 ...全文
美國出現大辭職潮(Great Resignation),企業為挽留人才需要加薪或增派花紅,或加劇通脹壓力。會計 ...全文
... 輕心,因勞動力緊張,加薪搶人是必然現象,工資趨升及生活成本上漲,還有油價和房地產價格高企,全都屬通脹的主要推手 ...全文
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《日經新聞》調查顯示,僅18%日本大型企業計劃按首相岸田文雄的目標,於2022年春季加薪3%或以上,約43%加 ...全文
... 程部門挖角,同時大幅加薪,留住公司人才,加速對硬件及元宇宙的發展。 轉軚撐居家工作安撫員工 在疫情未受控下,蘋 ...全文
今日信報財經新聞StartupBeat 創科鬥室2021年12月30日