... 大加幅,且對取消年度花紅的條款感到憤怒,不過勞資雙方均稱願意重返談判桌。 波音在今年初發生的連串近乎災難事件後 ...全文
... 截至7月的3個月扣除花紅後平均工資增幅,由6月的5.4%放慢至5.1%的兩年低位,符預期。普徠仕(T. Row ...全文
... 另有3000美元簽約花紅,而波音也承諾在西雅圖興建新一代客機。如果計及一些漸進式條款,加薪幅度可達33%,而工 ...全文
... 1年來最大漲幅,撇除花紅和加班費的全職員工薪金增幅更達破紀錄3%。 日本央行政策委員高田創周四於石川縣演說中表 ...全文
... (不計超時工作補水及花紅獎賞),自上世紀九十年代初以來首次超越美國(就業成本指數〔ECI〕增幅),當中訊息比「 ...全文
... 司利用股票期權、獎金花紅等預期收入留住人才的手段,一般設有時間等限制,期間離職便無法兌現。 輝達近年在留住人才 ...全文
... ,管理層亦計劃把來年花紅池規模凍結,意味着集團正探討多種手段壓低營運成本。 除嚴控成本外,艾橋智7月在業績記者 ...全文
... 、券商及公營機構倒追花紅收入,更是帶來了非常重大的緊縮效應,例如招商銀行(03968)早前就公布了連續兩年向員 ...全文
... 00萬港元)簽約現金花紅,也有年度達標股票獎勵價值2300萬美元。 Niccol將於9月9日上任。星巴克周二公 ...全文
... 放緩,4月至6月扣除花紅後的每周工資按年增幅,由3月至5月的5.8%降到5.4%的兩年低位,符合預期,同期包括 ...全文
... 後勤今年連續兩季獲發花紅;其中,全線後勤可獲發0.35個月花紅,主任級或以上可獲0.525個月花紅。■ 中國恒 ...全文
... 原地產全線後勤可獲發花紅0.35個月,主任級或以上可獲0.525個月花紅,有關花紅將於8月16日發予所有後勤員 ...全文
... 行存款利率低、工資和花紅不振,甚至縮減或回收,內地民眾豈敢輕舉妄動,更遑論消費。現時內地及海外旅遊乃唯一較大增 ...全文
... 僱員的獎金最多相當於花紅的25%,高級董事則可得到10%。 微軟同日公布第四季業績,收入上升15%,全年收入增 ...全文