... 財政狀況、經濟環境和薪酬趨勢，亦考慮到員工士氣和生活費用變化，制定今年的薪酬調整方案，冀體現公司的最大誠意吸引 ...全文
今日信報財經新聞2024年07月30日
... 財政狀況、經濟環境和薪酬趨勢，亦考慮到員工士氣和生活費用變化，制定今年的薪酬調整方案，冀體現公司的最大誠意，吸 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年07月29日
... 亦建議改變現行的年度薪酬趨勢調查機制，採用與經濟表現及實際收入增長掛鈎的績效制度，提高公務員積極性。
其餘建議 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年07月17日
... 氣等6大因素，公務員薪酬趨勢淨指標只是其中一個因素，政府不一定會跟足淨指標加薪。
她表示，如果今次跟足淨指標加 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年07月05日
... 績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，釐定薪酬調整幅度；相信今次薪酬檢討及各項改善措施 ...全文
今日信報財經新聞2024年07月05日
... 績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，釐定薪酬調整幅度。另外，公司今年踏入服務香港45 ...全文
即時新聞香港財經2024年07月04日
... 最終調整幅度沒有跟隨薪酬趨勢調查淨指標，但不表示有關參考價值愈來愈低，行會需要知悉市場走勢，再因應目前財政狀況 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月17日
... 況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
局方表示，鑑於現時政府出現財政赤字，必須審慎處理公務員薪酬調 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月11日
... 劃一加薪3%方案低於薪酬趨勢調查淨指標，楊何蓓茵前天在電台訪問直言，基於政府財赤，相信調整的空間不大。有意見認 ...全文
今日信報政壇脈搏2024年06月10日
... 見認為，現時公務員的薪酬趨勢指標調查，七成半數據是參考私人大企業，而非中小企，令調查結果的加幅較高。楊何蓓茵表 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月09日
行政會議提出高、中、低層公務員劃一上調3%薪酬方案，均低於薪酬趨勢淨指標，多個公務員工會表示不滿，其中，華員會 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月08日
... 3%，加幅全部都低於薪酬趨勢調查的淨指標。楊何蓓茵指明白公務員工會有意見，至於會否有調整空間，最終決定在於行會 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月08日
... 高加幅，中低層分別按薪酬趨勢淨指標加4.32%及5.47%，而高層則看齊中層加幅，以提升士氣。
...全文
今日信報政壇脈搏2024年06月07日
行政會議提出高、中、低層公務員劃一上調3%薪酬方案，均低於此前公布的薪酬趨勢淨指標，引起多個公務員工會不滿。華 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月06日
行政會議日前提出高、中、低層公務員劃一上調3%薪酬方案，均低於此前公布的薪酬趨勢淨指標，引起多個公務員工會不滿 ...全文
今日信報政壇脈搏2024年06月06日
... 何劃一加幅3%，低於薪酬趨勢淨指標，她重申，政府面對財政赤字，現實上不可能達致薪酬趨勢淨指標的加幅，現時3%加 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月05日
... 情況。
馮傳宗指出，薪酬趨勢調查數字好清楚，明白淨指標非唯一因素，但事實去年市場低層淨指標有5.47%；公務員 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月05日
... 。
對於加薪幅度低於薪酬趨勢淨指標水平，她表示，政府決定公務員整體加幅時已綜合考慮六大因素，包括社會經濟狀況、 ...全文
即時新聞時事脈搏2024年06月05日
... ，同時勞動力緊絀下，薪酬趨勢淨指標得出正數，反映市場薪酬有上升。她說，公務員一直緊守崗位，竭盡所能推進落實政府 ...全文
今日信報時事評論社評社評2024年06月05日
... 一加薪3%，幅度低於薪酬趨勢淨指標，其中，低層和中層的加幅遜於去年的4.65%。雖然各大工會對此感到失望，惟綜 ...全文
今日信報時事評論香港脈搏余錦賢2024年06月05日
