過去6個年度凍薪3次的公務員今年有望加薪。昨日最新公布的《財政預算案》中表明,政府將按既定機制進行薪酬趨勢調查 ...全文
今日信報政壇脈搏2026—2027財政預算案——薪酬解凍2026年02月26日
... 表現,公務員一刀切地加薪相當不妥,表現好的應加多點,為國家、為特區、為市民帶來大麻煩的不應該加,甚至應減薪或找 ...全文
... 以及私人機構檢視是否加薪時,都會參考公務員做法。 他又提到,過去6年,公務員有3年都凍薪,現在經濟環境改善,一 ...全文
... 素後會決定公務員是否加薪、加薪幅度。 六大因素包括,本港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、 ...全文
... 」及預留款項為公務員加薪等,《信報》網站作出整理,供讀者參考。 財政預算案2026丨料電動車「一換一」計劃完結 ...全文
... 環境壓力下,企業除了加薪留人,也透過改善職場環境,望能吸引與留住人才。因此,不少公司提供午餐或設置員工食堂,把 ...全文
新一份《財政預算案》今早公布。去年公務員經歷凍薪,今年有多個政黨及議員開腔支持公務員恢復加薪,有消息指出,政府 ...全文
... 更加有力。」 挺公僕加薪 讓私人市場跟隨 另外,去年全體公務員凍薪,有聲音建議今年按機制恢復薪酬調整。公務員薪 ...全文
... 脹,避免公務員兩年無加薪導致士氣受損,又或因薪金追不上通脹變相減薪。 林健鋒—明言反對公務員再凍薪,「希望可以 ...全文
... ie Dimon)亦加薪10.3%,至4300萬美元;花旗行政總裁范潔恩(Jane Fraser)薪酬上升22 ...全文
... 單指完成課程後的即時加薪,而是個人的人力資本持續提升及技能積累。從個人發展角度看,持續進修代表的是透過不斷學習 ...全文
... 工作保障,僅19%把加薪與人工智能掛鈎。 羅兵咸:專業服務不會被取代 報告指出,香港每日使用生成式人工智能的員 ...全文
... 咸永道調查揭示,預期加薪或升職的香港員工比例從2024年的高峰回落,只有16%打算於未來12個月跳槽。 ...全文
... 。 報告又顯示,預期加薪或升職的香港員工比例從2024年的高峰回落,只有16%打算於未來12個月跳槽,反映職場 ...全文