... 回報。 二、關鍵僱員花紅: .僱主以保險供款的形式支付花紅,保單由僱主選定的關鍵僱員擁有。 .僱員不僅獲得保障 ...全文
摩根大通據報仿效對手高盛的做法,取消對倫敦銀行家的最高花紅不能超過固定薪酬兩倍的限制,意味當地的摩通銀行家可能 ...全文
... 增長5.9%,不包括花紅的升幅為6%,略低於市場估算上揚6.1%。工資增長跑贏通脹,顯示生活成本壓力開始紓緩, ...全文
... 論的核心是三星工人的花紅問題。事緣去年虧損約15萬億韓圜的晶片部門員工未能收到此類額外薪酬,工人擔心即使部門回 ...全文
... 主席發放1000萬元花紅,均不是良好運用資本的做法。 不過,Webb同時強調,對時計寶核心手錶業務沒有任何意見 ...全文
... 情期間透過加薪及派發花紅等挽留人手。 外在環境方面,近年金融行業比較疲弱,部分公司需要裁員削開支,令金融監管機 ...全文
... 肥」在於對同年被削減花紅感到憤怒。 周一法庭亦陷入混亂,梅爾尚不滿辯方傳召的證人科斯特洛(Robert Co ...全文
... 獲發更多的股份或現金花紅。 該調查引用MyLogIQ數據進行分析,大部分美企舵手去年薪酬增長至少9%,四分之一 ...全文
... 以表現為依歸,可透過花紅反映。 工會憂不跟足上調礙招聘 公務員總工會主席馮傳宗接受傳媒訪問時稱,有意見指政府不 ...全文
... 後勤可獲發0.4個月花紅,主任級或以上可獲0.6個月花紅,分別是去年首季的1.5倍及1.4倍。有關花紅將於5月 ...全文
... 因是入息稅減免、派發花紅,以及大量遊客訪日,將帶動經濟加快增長。 領航:莫低估央行轉鷹決心 愈來愈多市場人士揣 ...全文
... 」派發浮動薪酬(俗稱花紅),但固定薪酬屬未來營運支出需予嚴控,故今年度考核達標員工的薪酬加幅普遍低於去年。 據 ...全文
... 解釋,因為年初有較多花紅派發,相關影響會在未來數季淡化,另外第一季度亦有新的英國銀行徵稅影響,有信心全年維持支 ...全文
利嘉閣地產決定向後勤同事發放相當於0.57個月至0.86個月薪金的首季花紅,按年大增約73%。 利嘉閣地產總裁 ...全文