... ，亦導致業界普遍出現工時過長、收入與工作量不成正比等問題。部分年輕業者因而離職或轉行，導致人才流失，危害整個行 ...全文
... 焦慮，「當你看不見員工時，如何得悉對方在工作？對我來說，這很簡單：我信任你。」他認為，最優秀人才無處不在，不是 ...全文
今日信報財經新聞StartupBeat 創科鬥室2022年05月10日
... 月，並說即使最後決定工時不變，這4個步驟也有助去除沒有效率的工序。 步驟一：反思為何想變成4天工作周？管理層需 ...全文
今日信報EJ GlobalEJ GLOBAL plus 去蕪存菁2022年04月30日
... 38年立法，訂明每周工時為44小時，兩年後縮減至40小時。 中國內地1995年實施5天工作周，而香港特區政府2 ...全文
今日信報EJ GlobalEJ GLOBAL plus 不斷演化2022年04月30日
... 代名詞，真正目標是讓工時和工作模式更靈活，提升生產力，最終在維持公司和員工收入下降低工時，以改善員工作息平衡。 ...全文
今日信報EJ GlobalEJ GLOBAL plus 信觀點2022年04月30日
... 至周四上班，每周法定工時上限也沒有下調，然而很多企業其實別無選擇，必須跟隨，因為部分員工周日要留家照顧孩子，而 ...全文
今日信報EJ GlobalEJ GLOBAL plus 平衡各方2022年04月30日
... 周上班4天卻未有減少工時，那只是本末倒置。 真正的4天工作周，是指在縮減工作時間下，仍能維持員工和公司收入不變 ...全文
今日信報EJ GlobalEJ GLOBAL plus 慎防取巧2022年04月30日
... 渴市，科企目前招聘員工時，或需把年資要求減半，呼籲科企提升競爭力以吸引人才。 對獵頭公司而言，每年第四季均屬傳 ...全文
今日信報財經新聞StartupBeat 創科鬥室2022年04月22日
... 如公眾假期增減、標準工時框架、最低工資水平、取消強積金對沖細節等。 然而，觀乎李家超昨天跟五大商會交流，商界領 ...全文
