... 航班。 工會早前要求加薪8%,或最少月薪加350歐羅(2950港元),並增加花紅和額外休息時間,但資方表明難以 ...全文
港鐵(00066)公布今年加薪方案,非經理級員工按評分表現,基本薪酬加幅介乎1.8%至5.4%,並會按業務表現 ...全文
... :大部分非經理級員工加薪1.8%至4.3% 港鐵表示,大部分的非經理級員工獲加薪1.8%至4.3%,亦將按業務 ...全文
港鐵表示,公司按照既定及行之有效的薪酬檢討機制,今年在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後 ...全文
港鐵昨日公布大賺158億元,提前於本月與工會開會交代最新薪酬方案。 消息稱,非經理級員工今年按評分表現加薪,基 ...全文
... 難望看好。 日工會促加薪幅度增至逾6% Nissay資管的策略投資主管三浦英一郎表示,德國放鬆財政觸發當地債市 ...全文
... 年工資談判預計將穩健加薪,這可能將支撐消費;隨着潛在通脹逐步加速且工資上漲,通過加息調整貨幣支持力度,將有助實 ...全文
黑石集團行政總裁蘇世民(Steve Schwarzman)去年賺取略高於10億美元(約78億港元)的股息加薪酬 ...全文
... 薪後,仍可透過增薪點加薪,楊何蓓茵稱,現時有四成公務員並非每年均按增薪點調升薪金,部分職級在任期內只有5個增薪 ...全文
... 出,增薪點亦並非自動加薪,主要用作激勵工作表現,公務員要有良好的工作表現和品行,如果有違規的情況,經過調查成立 ...全文
... 容主要涵有事業(升職加薪及事業順利)、愛情(遇見良緣及感情穩定)、財運(財富提升及投資成功)、健康(身體健康及 ...全文
今日信報副刊文化眾妙之門——國學與生活伍懷璞2025年03月01日
... nt」)機制並非變相加薪,須視乎工作表現,並非每年恒常遞增,也非涵蓋所有公務員。 工會質疑紀律部隊編制過多 楊 ...全文
... 表現和成果,不是自動加薪機制,而且不是所有公務員也有遞增薪點,現在有約四成公務員沒有遞增薪點,也不是想像中公務 ...全文
... 工會提出的目標是整體加薪5%以上。植田和男曾表示,央行將參考春鬥結果以決定是否加息,因此投資者認為若日本僱員薪 ...全文
... 醫保津貼,以及公務員加薪5%,估計暫時不會見到其他深層的社會福利改革。 依照大摩的預測,炒作消費股應止於3月 ...全文