... 等一籃子因素,再決定加薪幅度。 聶德權指出,會與職方、工會有緊密的聯繫,聽取他們的看法和要求,未來亦會將收集到 ...全文
... 工投訴疫下工作環境而加薪。 此外,去年8月才加盟蘋果、主理自動駕駛電動車Apple Car項目的特斯拉(Tes ...全文
... 業團隊成員的年度績效加薪提前3個月,又稱支持和留住世界上最好的團隊成員,使蘋果能為客戶提供最好、最具創新性的產 ...全文
... 層公務員如依照淨指標加薪7.26%屬「脫離現實」,社會不會接受。 香港公務員總工會主席馮傳宗在電台節目表示,有 ...全文
... 現階段提出如此幅度的加薪建議,未免脫離現實。 此外,香港正面對人才外流問題,多個行業出現人手短缺。企業(尤其是 ...全文
... 員經過兩年凍薪後有望加薪。 利葵燕續抨調查不全面 薪趨會昨天開會審議調查結果,李鑾輝會後向傳媒稱,與會者均有簽 ...全文
... 體同僚以跳槽脅迫僱主加薪,在供應鏈混亂的年代亦不令人意外。奇怪的是,在失業率高達13.5%的西班牙,「大辭職」 ...全文
... 層公務員如依照淨指標加薪7.26%屬「脫離現實」,認為極有爭議,社會不會接受。 葉劉淑儀稱,政府官員、立法會議 ...全文
... 氣等,他不想預測最終加薪幅度,最重要是調查客觀反映市場真實數據,給政府參考。 對於華員會提出應按通脹調整薪酬, ...全文
... 方沖形容,多年以來如加薪低層均看齊中層,稱今次增幅也僅較通脹多些少,是「卑微、合理」的要求,並指即使高層升幅顯 ...全文
... 趨勢調查結果為公務員加薪,認為有助增強士氣。 主席馮傳宗表示,高級公務員與首長官員不一樣,如市民認為抗疫工作須 ...全文
... 、經濟發展等情況,令加薪差距收窄,避免對政府造成影響。 他又提到,自從政府放寬熔斷機制後對商界及遊客已有一定幫 ...全文
... 並獲得10%至20%加薪,發展至現時企業已接受IT人工作一至兩年便轉工,同樣可獲10%至20%薪金升幅。某些熱 ...全文
行政會議成員、新民黨主席葉劉淑儀表示,公務員薪酬趨勢調查初步結果顯示,高層公務員加薪幅度為7.26%,結果令人 ...全文