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... 到男性CEO管理一班女性員工可有難度？「開頭有少少不適應，做落默契反而更好」；他不諱言女性圈子較多是非八卦，自 ...全文

滙控（00005）去年英國的女性員工平均薪酬較男性員工低59%，為當地主要機構中差距最大的金融機構，而且今年差 ...全文

... 本職場仍由男性主導，女性員工受上司性侵犯不計其數，惟很多女性都敢怒不敢言。公共場所非禮情況亦非常普遍，一名女 ...全文

... 中大和撫子是第一間全女性員工的壽司店，可見女士並非只是花瓶。 ...全文

... 才被辭退），而該公司女性員工則從二○一五年十一月約佔員工總數四分之一跌至一七年初只佔百分之六的原因！有「財能 ...全文

... 聘請大量兼職、低收入女性員工的公司會受所謂的高盛——維特羅斯效應（Goldman-Waitrose effec ...全文

... 引用）顯示，44%的女性員工和19%的男性員工報告曾在近兩年的工作中，遭受過性騷擾。同時，2016年研究的作 ...全文

... 被控性別歧視，3名前女性員工周四入稟三藩市高等法院，集體控告Google男女同工不同酬，女員工薪酬上限較低；G ...全文

... ogle有系統地給予女性員工較低薪酬，並說服法官下令Google交出薪酬紀錄。Google發言人拒絕就集體訴訟 ...全文

... ，很多國家仍須努力為女性員工構建共融環境，而部分東南亞國家在這方面已經進步不少。據2016年均富國際（Gra ...全文

... 眾多，包括麾下司機、女性員工、競爭對手以及各地政府。「現今的科網技術，促使各種產業從勞動力集中，逐漸轉變成資 ...全文

... gle任職時曾被一名女性員工指控性騷擾，但Uber在他上班後才得悉Google正調查有關指控，而且他個人未有申 ...全文

英國國會昨發表一份有關職場性別歧視的報告，指出企業對女性員工的打扮要求不合理，例如強制她們穿高跟鞋，令她們雙 ...全文

... 增至16個星期，並為女性員工家中的保姆提供交通費津貼，希望幫助女性更好地兼顧工作與家庭。除了增加產假，Kra ...全文

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