... 的情況剛好相反,很多女性員工控訴公司性別歧視,甚至被男性上司或同僚性騷擾。不過霍盧布看來頗樂觀,聲稱Anada ...全文
... 商界有足夠財力向高薪女性員工提供補貼,希望政府聆聽勞工界聲音。 勞顧會資方代表、工業總會主席郭振華指出,不少國 ...全文
... 運巴士公布,所有全職女性員工的有薪產假,即日起由10星期延長至14星期。 同時,所有分娩日或預產日在今日或之後 ...全文
俄羅斯再被揭發懷疑派出女性間諜滲透美國政治,英國《衞報》周四披露,美國駐俄使館一名俄籍女性員工去年被查出與俄國 ...全文
... 雖然不少企業渴望增聘女性員工以推動性別多元化,但認為當地的女性人才不足。他構思了這項別出心裁的計劃,透過鼓勵年 ...全文
... 小型企業,當其中一名女性員工放產假,則公司只能靠二名員工支持運作,小企業僱主顯然沒有能力,為女性產假而改變公司 ...全文
... 到男性CEO管理一班女性員工可有難度?「開頭有少少不適應,做落默契反而更好」;他不諱言女性圈子較多是非八卦,自 ...全文
... 本職場仍由男性主導,女性員工受上司性侵犯不計其數,惟很多女性都敢怒不敢言。 公共場所非禮情況亦非常普遍,一名女 ...全文
... 才被辭退),而該公司女性員工則從二○一五年十一月約佔員工總數四分之一跌至一七年初只佔百分之六的原因! 有「財能 ...全文
... 聘請大量兼職、低收入女性員工的公司會受所謂的高盛——維特羅斯效應(Goldman-Waitrose effec ...全文
今日信報理財投資THE LEX COLUMN2017年11月01日
... 引用)顯示,44%的女性員工和19%的男性員工報告曾在近兩年的工作中,遭受過性騷擾。 同時,2016年研究的作 ...全文
名家論壇Project Syndicate2017年10月20日